ตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2567
1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
- แบบฟอร์ม รายงานแผนการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ (IDP)
- แบบฟอร์ม เก็บข้อมูลผลการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ (แบบฟอร์มเก็บข้อมูล HRD)
แบบฟอร์ม IDP1 : การวางแผนเป้าหมายและการวิเคราะห์ตนเอง (รายบุคคล)
แบบฟอร์ม IDP2 : ความรู้ทักษะความสามารถคุณลักษณะที่ต้องการพัฒนารายบุคคล
แบบฟอร์ม IDP3 : แผนพัฒนารายบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้
2.1 การวางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
2.1.1 หนังสือขออนุมัติการจัดอบรม
2.1.2 คำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด
2.1.3 โครงการ เรื่อง การใช้งาน eMove+ บนระบบปฏิบัติการ ios และ Android เกี่ยวกับการตรวจรับปลายทางการเคลื่อนย้ายสัตว์และซากสัตว์และการขอใบอนุญาตเคลื่อนย้ายไข่ เพื่อการบริโภคด้วยวิธีพิเศษ (ไข่ออนไลน์)
2.2 การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์การพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน
2.2.1 หลักฐานการดำเนินงาน
2.2.2 แบบสรุปประเมินผลการอบรม
2.3 การนำแผนพัฒนาบุคลากร
2.3.1 แบบสอบถาม
2.3.2 รายชื่อผู้เข้าอบรม
2.4 หลักฐานการติดตาม
2.4.1 แบบทดสอบก่อน (Pre-test)
2.4.2 แบบทดสอบหลัง (Post-test)
2.4.3 แบบประเมินผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน