>>> ตัวชี้วัดผู้บริหาร:ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 1 ปีงบประมาณ 2564
1. แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
>>> แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล รอบที่ 1/2564
2. ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
- การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประกอบด้วย
>>> แบบสรุปผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคลกรมปศุสัตว์รายหน่วยงาน (HRD)
>>> แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (Checklist IDP)
- โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) ประกอบด้วย
>>> หลักฐานการวางแผน
>>> หลักฐานการดำเนินการ
>>> หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
>>> หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์ ฯ
>>> ตัวชี้วัดผู้บริหาร:ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 2 ปีงบประมาณ 2564
1. แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
>>> แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล รอบที่ 2/2564
2. ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
- การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประกอบด้วย
>>> แบบสรุปผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคลกรมปศุสัตว์รายหน่วยงาน (HRD)
>>> แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (Checklist IDP)
- โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) ประกอบด้วย
>>> หลักฐานการวางแผน
>>> หลักฐานการดำเนินการ
>>> หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
>>> หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์ ฯ